在全體科進(jìn)員工的共同努力下，南京科進(jìn)圓滿完成了全年各項(xiàng)任務(wù)，企業(yè)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)。1月26日，公司發(fā)出通知，在春節(jié)前組織開(kāi)展一年一度的年終先進(jìn)評(píng)比活動(dòng)。本次活動(dòng)擬采取領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)推薦，員工互薦，個(gè)人自薦等方式，首先廣泛收集一年來(lái)員工中的先進(jìn)事跡，再由股東、公司領(lǐng)導(dǎo)、和員工代表成立的評(píng)定小組進(jìn)行評(píng)定，做到公開(kāi)、公平、透明。
　　通知發(fā)出后，各部門(mén)和員工積極響應(yīng)，截止2月10日，共收到推薦自薦員工17人，3個(gè)先進(jìn)部門(mén)提名。評(píng)定小組專門(mén)召開(kāi)2次會(huì)議，還組織全體員工討論評(píng)選，氣氛相當(dāng)熱烈。俞總在評(píng)比會(huì)上指出，得益于全體員工的支持，2014年科進(jìn)公司各方面都取得了好的業(yè)績(jī)，我們加大了技術(shù)開(kāi)發(fā)投入，對(duì)老產(chǎn)品進(jìn)行了技術(shù)升級(jí)，提升了對(duì)用戶的服務(wù)質(zhì)量，加大了品牌推廣力度，參加各類展會(huì)達(dá)30多場(chǎng)次，TCD銷售保持了總量?jī)?yōu)勢(shì)，超聲骨密度儀銷售又創(chuàng)歷史新高。特別是下半年，我們引進(jìn)了不少好的員工，被薦的這些員工的事跡也都很感人，但畢竟先進(jìn)名額有限，我們只能評(píng)選出相對(duì)做得更好的員工作為表彰對(duì)象?？七M(jìn)公司就是應(yīng)該形成這樣一種比表現(xiàn)，比貢獻(xiàn)的職場(chǎng)氛圍，我們?cè)u(píng)選優(yōu)秀員工的目的也是讓全體員工“學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)”。
　　最后，葛希源等八名員工被評(píng)定為2014年度“優(yōu)秀員工”，獲得了榮譽(yù)證書(shū)和最高為5000元的獎(jiǎng)金。質(zhì)量管理部獲得了2014年度“先進(jìn)部門(mén)”稱號(hào)，徐夕梅、黃海鳳等12名員工得到了鼓勵(lì)獎(jiǎng)。圖為優(yōu)秀員工代表屠利芬發(fā)表獲獎(jiǎng)感言。

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