春節(jié)將至，公司各方面工作進(jìn)入了尾聲，公司抓住春節(jié)放假前夕員工陸續(xù)返回，在公司人數(shù)較多的有利時(shí)機(jī)，2月15日上午，舉行了一次形式特別的集中員工培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)由科進(jìn)公司辦公室組織和策劃，采用接鼓傳花游戲的方式。隨著歡快的《小蘋果》音樂響起，吉祥物開始傳遞，音樂突停，由此時(shí)拿到吉祥物的員工回答問題，回答的問題是《培訓(xùn)知識(shí)155問》中隨機(jī)抽取的，員工如果正確回答，每次都可以得到小獎(jiǎng)品，公司領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)員工的回答進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，以便達(dá)到培訓(xùn)的效果。

培訓(xùn)分前后兩段，共持續(xù)3個(gè)小時(shí)。抽取的問題達(dá)50多個(gè)，發(fā)出獎(jiǎng)品40多份，這些問題包括：南京科進(jìn)的發(fā)展歷程，科進(jìn)生產(chǎn)的經(jīng)顱多普勒的型號(hào)、配置，特點(diǎn)，科進(jìn)在國內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)的技術(shù)地位；超聲骨密度儀的臨床價(jià)值，南京科進(jìn)生產(chǎn)的超聲骨密度儀的技術(shù)參數(shù)和優(yōu)點(diǎn)；以及南京科進(jìn)在ISO13485質(zhì)量體系和內(nèi)部管理方面相關(guān)的知識(shí)。參與培訓(xùn)的員工們情緒高漲，培訓(xùn)活動(dòng)一直在歡快的氣氛中進(jìn)行。通過這種喜聞樂見的培訓(xùn)方式，員工對(duì)一些日常工作中需要了解和掌握的信息有了更深刻更全面的理解，員工普遍反映培訓(xùn)效果良好。圖為培訓(xùn)現(xiàn)場。

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