春節(jié)將至，公司各方面工作進入了尾聲，公司抓住春節(jié)放假前夕員工陸續(xù)返回，在公司人數(shù)較多的有利時機，2月15日上午，舉行了一次形式特別的集中員工培訓(xùn)。

　　本次培訓(xùn)由科進公司辦公室組織和策劃，采用接鼓傳花游戲的方式。隨著歡快的《小蘋果》音樂響起，吉祥物開始傳遞，音樂突停，由此時拿到吉祥物的員工回答問題，回答的問題是《培訓(xùn)知識155問》中隨機抽取的，員工如果正確回答，每次都可以得到小獎品，公司領(lǐng)導(dǎo)還對員工的回答進行點評，以便達到培訓(xùn)的效果。

　　培訓(xùn)分前后兩段，共持續(xù)3個小時。抽取的問題達50多個，發(fā)出獎品40多份，這些問題包括：南京科進的發(fā)展歷程，科進生產(chǎn)的經(jīng)顱多普勒的型號、配置，特點，科進在國內(nèi)醫(yī)療器械行業(yè)的技術(shù)地位;超聲骨密度儀的臨床價值，南京科進生產(chǎn)的超聲骨密度儀的技術(shù)參數(shù)和優(yōu)點;以及南京科進在ISO13485質(zhì)量體系和內(nèi)部管理方面相關(guān)的知識。參與培訓(xùn)的員工們情緒高漲，培訓(xùn)活動一直在歡快的氣氛中進行。通過這種喜聞樂見的培訓(xùn)方式，員工對一些日常工作中需要了解和掌握的信息有了深刻全面的理解，員工普遍反映培訓(xùn)效果良好。圖為培訓(xùn)現(xiàn)場。